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가합의안에 대해서 말들이 많다.<BR>특히 전직원 고과연봉제에 대해서 반대하는 글이 많다.<BR><BR>회사가 이익만 나면 좋은 회사인가?<BR>다른 회사는 한해가 몇십%씩 성장을 하는데<BR>성장은 고사하고 계속 마이너스 성장을 하면서 비용줄여서<BR>영업이익을 내고 있는데..,<BR><BR>영업이익을 내고 있으니 탄탄한 회사니<BR>임금인상도 없는 이런 합의안은 말이 안되니 다시 협상하라.<BR>참 안타깝네.<BR><BR>지난 6년동안 물가상승율이 18.5%였는데 우리회사는 임금인상율이 9.6%였으니<BR>실질임금은 8.9%하락했다고 한다.<BR>그럼 같은기간에 우리나라 경제성장율이 몇%였고 우리회사 매출 성장율이 몇 %였는지<BR>공부를 해봐야 겠다.<BR>우리회사가 그만큼의 성장을 했는지를...<BR><BR>영업이익이 중요한 잣대는 아니다.<BR>영업이익이 어떻게 구성되어 있는지를 살펴보고 위기를 직감해야 한다.<BR>위기를 위기로 받아들일때 다시 성장하고 도약할 수 있으리라.
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